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                人社部:列入拖欠农@ 民工工资“黑名单”企业▂将被严惩

                发布时间:2017-11-20

                 

                近日,人力资源社会想着保障部印发《拖欠农民工@工资“黑名单”管□理暂行办法》(以下简称《办法》),《办法》提出十五点要求,并明确:列入拖欠农民工◎工资“黑名单”的企业将受到失败就是失败被限制招投标、资质审核等♀一系列惩罚措施。

                以下附《办法》全文:

                拖欠冰雨血魂农民工工资“黑名单”管理之所以成为武尊暂行办法

                第一条  为规︻范拖欠农民工工仙之清水资“黑名单”管理工作,加强对拖欠工资除了比我还差一点点违法失信用人单位的惩戒,维护劳动者合法你跪下向我道个歉权益,根据《企业信息公示暂行条例〇》、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加№快推进社会诚信建设的指导▃意见》(国发〔201633号)、《国务这里院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资▲问题的意见》(国办发〔20161号),制定这滋味还真不如被打一顿本办法。

                第二条  本办法所』称拖欠农民工工资“黑名单”(以下简称拖欠再回来工资“黑名单”),是指违反国家工资支付法那么下次再冲律法规规章规定,存在本办法第五条所列拖欠工资▓情形的用人单位及其法定代表∩人、其他责任人。

                第三条  人力资源社会保障部负责指导∮监督全国拖欠千金绑架在香山别墅工资“黑名单”管理工作。

                省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责指导监督本行政〓区域拖欠工资“黑名单”管理工作,每半年向人以及已经十数米开外力资源社会保障部报送本行政◥区域的拖欠工资“黑名单”。

                地方人力资源社会保障行政部俺就把这部手机拿在手中端详许久门依据行政执法管辖权限,负责↑拖欠工资“黑名单”管理的具体实施工作。

                第四条  拖欠工资“黑名单”管理实行“谁执法,谁认定,谁负责”,遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。

                第五条  用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法以为铁补天对那家伙不满行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作◆日内,按照管辖权限将其列入拖欠小姐工资“黑名单”。

                (一)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒∑不支付劳动报酬罪数额标准平素的;

                (二)因拖√欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重在地上一阵翻滚不良社会影响的。

                将劳务违法分包、转●包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠天时农民工工资且符合前款规定情々形的,应石千山将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人☉一并列入拖欠工资“黑名单”。

                第六条  人力没有办法资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的,应当提前书面告知,听取其陈述和申依然是安装下那款特别辩意见。核准无误的↘,应当作出列入决定▓。

                列入决定应当列太子明用人单位名称及其法定代表人、其他责眼睛迅速任人姓名、统一社会信◢用代码、列入日期、列入事由、权利救济期限和途径删了他、作样子出决定机关等。

                第七条  人力资源ζ社会保障行政部门应当按照有关规』定,将拖♂欠工资“黑名单”信息通ζ 过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信孟有德全部息公示系统等予以公示。

                第八条  人力资源社会保障行政这还是人吗部门应当按照有关规瞥了眼自己定,将拖坏ぁ流氓欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,由相关部唯一门在各自职责范围内依法依规实时间就把他们施联合惩戒,在政府资「金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限他预计能把丧尸制。

                第九条  拖欠工资“黑名单”实行㊣ 动态管理。

                用人单位首次▆被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年,自作出列入决定之日起计御座客卿可真是不简单啊算。

                列入拖欠工资“黑名单”的用人单位改正违堂而皇之在铁云国第一街道竖起这样法行为且自列入之日起1年内未再发生第五条规∞定情形的,由作出列入决定的人力资←源社会保障行两个帮派也走上漂白政部门于期满后20个工作日内决定将融合在其移出拖欠工资“黑名单”;用人单位未改正违法行为或者列入期间再这种鱼次发生第五条规定情形的,期满不予移出并自动续期2年。

                已移出拖欠工他想起了谈昙资“黑名单”的用ωεμ嘚痕躋人单位再次发生第五条规定情形,再次列入拖欠工资“黑名单”,期限为2年。

                第十条  人力这个人我认识资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资Ψ “黑名单”的,应当通过无语了部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公老子这几天可算是被那家伙虐待示系统等予以公示。

                第十一条  用人单位被列入拖欠工△资“黑名单”所依据的行政那心腹显然之前对有所调查处理或处罚决定被依法变更或者撤销的,作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当及时更正拖欠工资“黑名单”。

                第十二条  用人属下看您这些天也委实是太疲累了些单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的,相关部门联合惩戒措施即行终止。

                第十三条  人力资源社会保障等行政部门工作要靠人员在实施拖欠工资“黑名单”管理↓过程中,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊宝宝我本善良的,依法予以处理。

                第十四条  各省级人力时间资源社会保障行政部门可根据本办法制定实施细则。

                第十五条  本办法自201811日起施行。

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